薪資結構：

1: 高提成（提成：20%-55%)、績效獎金除外11個薪資構成部分。

2: 享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y構。

職位待遇：

1：工作時間：8：30—6：00國家法定節(jié)假日休息

2：公開透明晉升機制，根據(jù)能力晉升：主管40萬年薪﹣經(jīng)理100萬年薪﹣總監(jiān)200萬年薪

3: 公開透明的晉升機制，一年無工齡限制，無晉升名額限制。


崗位要求：

1：大專及以上學歷，25-40歲

2：具備較強的溝通能力，有團隊合作精神：

3：具有銷售管理，人力資源，金融，策劃，保險，醫(yī)學，法律，培訓等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。


崗位職責：

1．負責維護在中國人壽買過產(chǎn)品的會員的售后服務：如提供保單變更，資料錄入，辦理理賠。

2．負責公司新出臺的綜合金融產(chǎn)品，為新老客戶提供合適的產(chǎn)品（公司有專門的培訓體系）。

3．協(xié)助高凈值客戶分析保險和財務狀況，做好家庭配置規(guī)劃。通過調(diào)整存款，債券，基金等各種金融產(chǎn)品達到資產(chǎn)的合理配置。

4．依托公司提供的業(yè)務平臺及服務體系，開拓客戶，及時了解客戶需要并制定適合的家庭保障與資產(chǎn)配置規(guī)劃，做好客戶維護與服務。


培訓機制：

中國人壽金融學院終身免費培訓，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人，真正實現(xiàn)活到老學到老，越老越值錢。透明的收入機制，收入上不封頂，多勞多得，做到時間自由，空間自由，財務自由，心靈自由。

應聘流程：

簡歷投遞篩選﹣初試﹣復試﹣崗前培訓﹣終面（入

職面試）﹣錄用