薪資結(jié)構(gòu)：
1: 高提成（提成：20%-55%)、績效獎金除
外11個薪資構(gòu)成部分。
2: 享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)。
職位待遇
1：工作時間：8：30—6：00國家法定節(jié)假日休息
2：公開透明晉升機制，根據(jù)能力晉升：主管40萬年薪﹣經(jīng)理100萬年薪﹣總監(jiān)200萬年薪
3: 公開透明的晉升機制，一年無工齡限制，無晉升名額限制。

崗位要求：
1：大專及以上學(xué)歷，25-40歲
2：具備較強的溝通能力，有團隊合作精神：
3：具有銷售管理，人力資源，金融，策劃，保險，醫(yī)學(xué)，法律，培訓(xùn)等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先：

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)維護在中國人壽買過產(chǎn)品的會員的售后服務(wù)：如提供保單變更，資料錄入，辦理理賠。
2．負(fù)責(zé)公司新出臺的綜合金融產(chǎn)品，為新老客戶提供合適的產(chǎn)品（有專門的培訓(xùn)體系）。
3．協(xié)助高凈值客戶分析保險和財務(wù)狀況，做好家庭配置規(guī)劃。通過調(diào)整存款，債券，基金等各種金融產(chǎn)品達(dá)到資產(chǎn)的合理配置。
4．依托公司提供的業(yè)務(wù)平臺及服務(wù)體系，開拓客戶，及時了解客戶需要并制定適合的家庭保障與資產(chǎn)配置規(guī)劃，做好客戶維護與服務(wù)。

培訓(xùn)機制：
中國人壽金融學(xué)院終身免費培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人，真正實現(xiàn)活到老學(xué)到老，越老越值錢。透明的收入機制，收入上不封頂，多勞多得，做到時間自由，空間自由，財務(wù)自由，心靈自由。
應(yīng)聘流程：
簡歷投遞篩選﹣初試﹣復(fù)試﹣崗前培訓(xùn)﹣終面（入
職面試）﹣錄用