任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熱愛房地產(chǎn)、金融或互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域者優(yōu)先考慮
2. 形象友善，具備出色的溝通技巧，服務(wù)意識強，能夠主動為客戶著想
3. 為人正直誠信，具備良好的團隊協(xié)作精神，心態(tài)積極向上，敢于面對挑戰(zhàn)
4. 有強烈的學(xué)習(xí)動力和自我提升能力，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏

工作職責(zé):
1. 調(diào)研并整理社區(qū)樓盤信息及周邊商圈配套情況，結(jié)合客戶需求，協(xié)助完成房屋買賣、租賃及資產(chǎn)配置等相關(guān)業(yè)務(wù)
2. 采用O2O（Online to Online）模式，借助鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等線上平臺與工具開展客戶資源的開發(fā)與維護，提供全流程房產(chǎn)交易支持
3. 參與商務(wù)洽談，跟進業(yè)務(wù)進展，做好客戶信息記錄與關(guān)系管理，建立長期穩(wěn)定的客戶合作紐帶
4. 深入了解客戶真實需求，為其量身打造資產(chǎn)管理策略，并提供基礎(chǔ)的房產(chǎn)金融與法律咨詢服務(wù)

薪酬福利：
? 入職1-12個月內(nèi)A0經(jīng)紀人：轉(zhuǎn)正前無責(zé)任底薪6000元/月，實習(xí)生4500元/月
? 轉(zhuǎn)正后依據(jù)工作量、業(yè)績表現(xiàn)及單量等多維度考核，責(zé)任績效保障薪資6000-10000元/月，實習(xí)生4500-10000元/月
? 入職滿一年平均月薪可達8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封頂！！
? 繳納社保五險+公積金(自選)+商保(自選)，未取得畢業(yè)證的實習(xí)生統(tǒng)一投保實習(xí)生責(zé)任險；
? 其他福利：春節(jié)年假10天、入職滿一年額外增加5天年假、節(jié)日禮品、人民大會堂榮譽晚宴、出國旅游等

人員培養(yǎng)：
1. 新人訓(xùn)——從入門到專業(yè)的起點：入職前6天的專業(yè)知識培訓(xùn)與素質(zhì)拓展，幫助你全面了解房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家企業(yè)文化及銷售崗位基礎(chǔ)
2. 師徒制——加速成長的關(guān)鍵路徑：由資深經(jīng)紀人一對一指導(dǎo)，全程帶教業(yè)務(wù)實操
3. 銜接訓(xùn)——邁向?qū)I(yè)化的進階課程：涵蓋渠道拓展、簽約談判技巧、法律實務(wù)等實戰(zhàn)內(nèi)容

職業(yè)發(fā)展：
1、經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理
2、經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁
3、經(jīng)紀人-分公司/事業(yè)部

鏈家擁有充滿活力的年輕團隊，90后員工廣泛參與推動企業(yè)發(fā)展。越來越多的年輕人脫穎而出，在領(lǐng)獎臺上收獲屬于自己的榮耀與責(zé)任

職位福利：五險一金、定期體檢、出國游、帶團隊、定期團建、彈性工作、節(jié)日福利