中國(guó)人壽，500強(qiáng)企業(yè)
周末雙休、法定節(jié)假日休、工作時(shí)間自由安排、下班不需要打卡、無(wú)加班、工作地點(diǎn)靠近地鐵口、工作輕松、公司提供客源、組織客戶定期旅游。

一、薪資待遇：
薪資范圍：12000元／月﹣20000元／月
提成范圍：10%~50%，具體提成看具體產(chǎn)品
新人津貼：3000-10000
提成方式：多勞多得
社保類型：
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)，工齡
獎(jiǎng)，新人津貼，人才補(bǔ)貼，收入上不封頂

二、任職要求：
1、年齡：25-45歲
2、學(xué)歷：大專（含）以上（能力優(yōu)秀者放寬條件）;
3、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈獲取成功的渴望；
4、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
5、前期會(huì)比較辛苦，積累客戶以及人脈；后期輕輕松松?？铣钥?、想高薪、對(duì)未來(lái)有長(zhǎng)期規(guī)劃發(fā)展的，歡迎你的加入。

三、崗位職責(zé)：
1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，通過(guò)一對(duì)一與客戶溝通，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全流程售后服務(wù)；
2、熟悉掌握公司相關(guān)產(chǎn)品，收集客戶需求。
3、老客戶維護(hù)服務(wù)（二次開發(fā)）；利用資源優(yōu)勢(shì)開拓新客戶；客戶需求喚醒和開發(fā)，家庭保障體系的統(tǒng)籌規(guī)劃；
4、兒童教育、創(chuàng)業(yè)金、婚嫁金、養(yǎng)老金等全生命周期的規(guī)劃設(shè)計(jì)；
5.為中老年客戶推薦合適的理財(cái)養(yǎng)老產(chǎn)品和保險(xiǎn)產(chǎn)品并服務(wù)客戶。

四、福利待遇：
1、入司享受商業(yè)六險(xiǎn)一金。
2、每年有多次國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)，免費(fèi)體檢機(jī)會(huì)及假日補(bǔ)貼。
3、工作時(shí)間：8:30-17:30，中午休息兩小時(shí)，享受雙休日及法定節(jié)假日。
4、舒適的辦公環(huán)境＋持續(xù)的培訓(xùn)提升＋公開公正的晉升渠道。
5.接受小白，有師傅一對(duì)一帶你，也有終身免費(fèi)新人系統(tǒng)培訓(xùn)，不怕學(xué)不會(huì)。

五、晉升晉級(jí)：
一年四次晉升，公開公正晉升路線，能力達(dá)標(biāo)即可晉升漲薪：業(yè)務(wù)員 - 業(yè)務(wù)主任- 組經(jīng)理-處經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)。