崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)人力資源政策的制定、執(zhí)行與監(jiān)督，統(tǒng)籌組織發(fā)展規(guī)劃及體系建設(shè)；
2. 參與業(yè)務(wù)部門在招聘、培訓(xùn)、績效管理等方面的日常運(yùn)營支持；
3. 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、薪酬福利核算、社會保險及相關(guān)人事事務(wù)管理；
4. 配合上級推進(jìn)各項(xiàng)人力資源管理工作的落地與實(shí)施。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)，具備5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3. 具備較強(qiáng)的組織策劃、問題分析與解決能力；
4. 作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作壓力。