任職要求：
1、年齡：25-45歲之間
2、學(xué)歷：本科及以上（優(yōu)秀者可放寬）
3、從業(yè)背景：銷售、養(yǎng)老、醫(yī)療、金融及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先
4、品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好、工作態(tài)度積極、具備自律性和學(xué)習(xí)能力

薪資詳情：
·薪資結(jié)構(gòu)：底薪+業(yè)務(wù)提成+方案+獎(jiǎng)金津貼
·部門參考：10000–40000元/月
·底薪待遇：3000–40000元/月
·提成方式：不同產(chǎn)品對(duì)應(yīng)不同傭金比例，綜合約30%，最高可達(dá)80%
·金領(lǐng)計(jì)劃：12萬(wàn)/20萬(wàn)保底年薪，明確寫入勞動(dòng)合同

工作內(nèi)容：
1、邀約公司分配的意向客戶前往連鎖社區(qū)參觀體驗(yàn)，開展二次開發(fā)
2、由專業(yè)講師帶隊(duì)講解并陪同游覽，解答客戶疑問，通過服務(wù)深入了解需求，定制個(gè)性化解決方案
3、本地實(shí)體資源：泰康之家養(yǎng)老社區(qū)、泰康同濟(jì)三甲醫(yī)院、仙鶴湖濕地公園、京山農(nóng)場(chǎng)、泰康拜博口腔醫(yī)院
4、非傳統(tǒng)銷售模式：采用體驗(yàn)式營(yíng)銷，新員工展業(yè)期間安排專人指導(dǎo)陪訪

上班時(shí)間：
1、上午9點(diǎn)—11點(diǎn)，下午用于客戶陪同或關(guān)系維護(hù)
2、周末雙休，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假，不強(qiáng)制加班

發(fā)展前景：
1.晉升路徑明確，無(wú)內(nèi)卷競(jìng)爭(zhēng)，最快三個(gè)月晉升主管、半年內(nèi)晉升合伙人
2.可參與講師類職業(yè)培訓(xùn)，未來(lái)可轉(zhuǎn)型為專職講師或商務(wù)講師
3.具備管理潛力或資源優(yōu)勢(shì)者，經(jīng)面談后可直接推薦擔(dān)任主管或合伙人職位
4.行業(yè)無(wú)年齡限制，發(fā)展以個(gè)人能力為核心依據(jù)

崗位優(yōu)勢(shì)：
1.公司免費(fèi)提供系列專業(yè)課程：BAC營(yíng)銷管理、GPA全科醫(yī)生、ETA經(jīng)營(yíng)財(cái)富、清北有約等
2.支持考取國(guó)家認(rèn)證職業(yè)資格證，配套專項(xiàng)方案與補(bǔ)貼政策
3.部門配備高端客戶資源，經(jīng)自主經(jīng)營(yíng)可轉(zhuǎn)化為個(gè)人長(zhǎng)期人脈資產(chǎn)
4.有責(zé)底薪最高9000元+崗位津貼最高40000元+傭金+獎(jiǎng)金，整體收入上不封頂
5.工作節(jié)奏靈活，便于兼顧家庭與副業(yè)，時(shí)間自主性強(qiáng)，請(qǐng)假流程便捷
6.設(shè)有兩輪面試及系統(tǒng)化培訓(xùn)，歡迎跨行業(yè)有志之士加入