泰康之家養(yǎng)老社區(qū)簡介：
1、自2007年投身養(yǎng)老事業(yè)，2013年拓展醫(yī)療領(lǐng)域，現(xiàn)已構(gòu)建完善的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)體系，積極應(yīng)對人口老齡化。
2、全國已布局37城46個項(xiàng)目，其中23城27個社區(qū)投入全面運(yùn)營，累計服務(wù)長者超18000人，支持旅居養(yǎng)老服務(wù)。長沙湘園項(xiàng)目投資29.5億元（重資產(chǎn)建設(shè)）并配套自建醫(yī)療體系。
3、采用CCRC照護(hù)模式：涵蓋活力生活（自理型）、協(xié)助生活（輕度照護(hù)）、專業(yè)護(hù)理（長期照護(hù)）、認(rèn)知照護(hù)（專項(xiàng)看護(hù)）。
4、五位一體理念：打造溫暖的居所、終身學(xué)習(xí)的學(xué)府、高雅的社交空間、專業(yè)的健康管理中心、長者心靈歸屬的精神港灣。

【硬性要求】年齡在25至50周歲之間，學(xué)歷需達(dá)到大專及以上水平。
【工作內(nèi)容】為家庭及家族量身定制科學(xué)合理的養(yǎng)老規(guī)劃方案，主要服務(wù)對象年齡集中在45至70歲人群；
【專業(yè)培訓(xùn)】提供系統(tǒng)化養(yǎng)老社區(qū)銷售指導(dǎo)、職業(yè)資格認(rèn)證課程、清華／北大激勵培訓(xùn)項(xiàng)目，配備高效便捷的業(yè)務(wù)支持工具，定期開展團(tuán)隊(duì)活動。（歡迎無經(jīng)驗(yàn)者加入）
【個人提升】拓寬眼界，對接多元高端客戶資源，深入不同圈層交流，全面提升個人綜合素質(zhì)與能力；
【福利待遇】入職即享全面保障：企業(yè)年金、意外險、住院險、疾病險、身故險、養(yǎng)老保險等，職級晉升對應(yīng)福利同步提升。
【工作時間】周末雙休，工作日朝九晚六，上午按時打卡，下午彈性安排，告別長時間在崗，平衡工作與生活；
【工資構(gòu)成】提成比例20-30%，季度獎金14%×4次/年、年終獎9%、持續(xù)服務(wù)獎8.8%、長期貢獻(xiàn)獎4%/年；另含社保補(bǔ)貼
【收入?yún)⒖肌咳肼殐赡陜?nèi)新人月均收入1.5-2萬元，年綜合收入18-30萬元；