崗位職責：
- 制定招聘方案，保障公司各階段人才供給
- 優(yōu)化招聘環(huán)節(jié)管理，提升整體招聘運作效率
- 多渠道發(fā)布職位信息，精準吸引匹配候選人
- 承擔簡歷篩選、初試溝通及面試安排等執(zhí)行工作
- 推進錄用后續(xù)流程，確保人員按時到崗入職
- 搭建并持續(xù)維護人才儲備庫，支持企業(yè)長期用人需求

崗位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源類專業(yè)優(yōu)先考慮
- 具備2年以上招聘領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有高端職位招聘實操經(jīng)歷
- 精通招聘全流程，熟悉各類招聘途徑與方法
- 具備良好的人際溝通能力與團隊協(xié)作意識
- 工作積極主動，責任心強，執(zhí)行力突出
- 熟練操作辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理與分析能力