全杭州可就近分配！工作自由度高??！付出與回報(bào)絕對(duì)成正比！減少內(nèi)耗，團(tuán)隊(duì)氛圍更和諧?。?！
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一、崗位要求：
1. 性格外向樂(lè)觀，熱愛銷售工作，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，敢于追求高收入、實(shí)現(xiàn)自我突破
2. 是否有經(jīng)驗(yàn)均可（公司提供帶薪崗前培訓(xùn)），具備同行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者可優(yōu)先安排更高職級(jí)入職

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)客戶接待與咨詢，提供專業(yè)的房產(chǎn)置業(yè)解決方案；
2. 深入了解客戶需求，推動(dòng)房屋買賣或租賃成交，并跟進(jìn)后續(xù)流程及權(quán)屬手續(xù)辦理等服務(wù)；
3. 開發(fā)與維護(hù)房源資源，與業(yè)主建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

二、福利待遇：
1、薪酬：試用期1-3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正，綜合底薪4000-5000元，轉(zhuǎn)正后提成比例45%-65%
（月均收入穩(wěn)定在10000元至15000元區(qū)間）
2、福利：
1. 個(gè)人保障：五險(xiǎn)、帶薪年假等基礎(chǔ)福利齊全
2. 孝心回饋：發(fā)放孝順金、節(jié)日禮品表達(dá)感恩
3. 健康守護(hù)：每年組織免費(fèi)健康體檢，參與格林互助計(jì)劃（家屬亦可受益）
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：舉辦集體婚禮、單身交友活動(dòng)、文體賽事、戶外拓展訓(xùn)練
5. 員工支持：開放學(xué)歷提升通道，老員工享受租房、購(gòu)房及服務(wù)費(fèi)用專屬優(yōu)惠

三、崗位優(yōu)勢(shì)：
1. 無(wú)需承擔(dān)端口成本，不需舉牌發(fā)單，直接對(duì)接大量真實(shí)房源，共享龐大商業(yè)圈客戶資源
2. 配備VR看房功能，作業(yè)平臺(tái)化、智能化，科技賦能告別傳統(tǒng)中介模式
3. 培訓(xùn)體系完善：覆蓋入職到晉升的全流程培養(yǎng)，設(shè)置定制化課程；包含線上學(xué)習(xí)、科技工具培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)授課
4. 活動(dòng)豐富多樣：每季度舉辦大型表彰大會(huì)，銷售冠軍享年度大獎(jiǎng)及定期國(guó)內(nèi)國(guó)外團(tuán)建旅游機(jī)會(huì)
5. 法定節(jié)假日按時(shí)發(fā)放節(jié)日物資，依法享受國(guó)家規(guī)定休假政策（實(shí)行輪休制）

四、晉升空間：
1. 專業(yè)發(fā)展路徑（A0-A10等級(jí)進(jìn)階）：
2. 管理發(fā)展方向：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 → 店經(jīng)理 → 商圈經(jīng)理 → 營(yíng)銷總監(jiān)；
（所有管理崗位均通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘選拔）

薪資范圍：10000-15000元/月
提成方式：按銷售額計(jì)提