崗位職責(zé)：
1、進行市場動向、客戶需求及外部環(huán)境研究，落實客戶與產(chǎn)品分層管理；開展競爭對手多角度對比（涵蓋服務(wù)、產(chǎn)品、定價等方面）。
2、完善銷售流程與客戶管理系統(tǒng)，促進部門間協(xié)同運作，保障流程高效運轉(zhuǎn)；落實數(shù)據(jù)跟蹤與績效評估，助力銷售團隊提升；識別并管控業(yè)務(wù)潛在風(fēng)險。
3、設(shè)計產(chǎn)品/服務(wù)的定價機制與價格模型，跟蹤價格彈性與行業(yè)變化，提供數(shù)據(jù)分析支持決策。
4、聯(lián)動銷售與采購環(huán)節(jié)，擬定定價方案與成本控制措施，增強整體盈利水平。
需求預(yù)測與供需協(xié)調(diào)
5、結(jié)合歷史數(shù)據(jù)與市場走勢預(yù)估銷量，制定生產(chǎn)或采購安排；優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，維持供給與需求匹配。
6、檢查服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況，定期復(fù)盤流程改進點，解決服務(wù)難點問題；搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控體系（如投訴率、響應(yīng)時效等指標(biāo)）。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具備銷售運營相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，有財務(wù)或數(shù)據(jù)分析背景者優(yōu)先考慮。
2、具備較強的業(yè)務(wù)洞察與跨團隊溝通能力，精通以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的決策分析。
3、抗壓能力良好，市場感知敏銳，能夠主動識別并推動業(yè)務(wù)增長機會。