薪資福利：
薪資范圍10-12k，按職級(jí)匹配對(duì)應(yīng)薪酬；
入職即繳納五險(xiǎn)一金，每年享有晉升通道；
節(jié)日禮金、年度體檢、帶薪年假、全薪病假、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)全面覆蓋

崗位職責(zé)：
識(shí)別組織效能短板，制定并實(shí)施人力資源解決方案。
主導(dǎo)招聘全流程（聚焦海外崗位）：統(tǒng)籌各環(huán)節(jié)，獨(dú)立開(kāi)展英文面試，保障核心崗位及時(shí)補(bǔ)位。
推動(dòng)績(jī)效管理閉環(huán)運(yùn)作（從目標(biāo)制定到結(jié)果反饋與改進(jìn)）。
搭建員工溝通渠道，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與滿(mǎn)意度，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)。
洞察培訓(xùn)需求并牽頭執(zhí)行發(fā)展項(xiàng)目，提升人才專(zhuān)業(yè)能力。
監(jiān)督業(yè)務(wù)部門(mén)在薪酬、考核及用工管理上的合規(guī)落地。

任職要求：
1年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年獨(dú)立承擔(dān)HRBP角色，支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
具備招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊的全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
擅長(zhǎng)培訓(xùn)需求診斷及項(xiàng)目執(zhí)行落地。
英語(yǔ)可勝任工作交流。
精通Excel數(shù)據(jù)處理（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）。
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力。

加分項(xiàng)：
有海外崗位招聘實(shí)踐經(jīng)歷。
具備跨業(yè)從業(yè)背景或服務(wù)跨文化團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。