【職位名稱】：菁英經(jīng)理人儲(chǔ)備主管（定向培養(yǎng)/晉升通道透明）

【關(guān)于崗位】
這不是一個(gè)普通的銷售崗，而是公司為擴(kuò)建管理梯隊(duì)而設(shè)立的“準(zhǔn)主管孵化計(jì)劃”。我們尋找有野心、想干一番事業(yè)的人，通過系統(tǒng)化的管理培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)演練，讓你在1-2年內(nèi)蛻變?yōu)槟塥?dú)當(dāng)一面的團(tuán)隊(duì)管理者，享受“業(yè)務(wù)+管理”的雙重收入。

【崗位職責(zé)】

業(yè)務(wù)實(shí)踐（前期）：從基層做起，學(xué)習(xí)專業(yè)的金融保險(xiǎn)及養(yǎng)老規(guī)劃知識(shí)，服務(wù)中高端客戶，夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。
團(tuán)隊(duì)搭建（中期）：協(xié)助上級(jí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的組建與招募，初步接觸人員面試與篩選，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理技巧。
運(yùn)營管理（后期）：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常輔導(dǎo)、會(huì)議經(jīng)營、業(yè)務(wù)督導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
項(xiàng)目執(zhí)行：參與公司針對(duì)“菁英經(jīng)理人”的專項(xiàng)培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，快速提升綜合金融素養(yǎng)。
【任職要求】

年齡22-45周歲，大專及以上學(xué)歷，過往年收入或工作表現(xiàn)證明自己具備潛力；
擁有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（有銷售、管理、創(chuàng)業(yè)、教培、醫(yī)護(hù)背景者優(yōu)先）；
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、抗壓力，渴望改變現(xiàn)狀，有明確的賺錢欲望和晉升意愿。
【薪酬待遇】

專項(xiàng)扶持：享受“菁英經(jīng)理人”專項(xiàng)培養(yǎng)津貼（4000元-10000元/月，具體根據(jù)面試定級(jí)）+ 高額業(yè)績(jī)提成 + 管理津貼 + 團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)。綜合收入遠(yuǎn)高于普通業(yè)務(wù)員，晉升后收入結(jié)構(gòu)更多元。
資源傾斜：公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源及活動(dòng)平臺(tái)支持，幫助新人快速建立口碑。
專項(xiàng)培訓(xùn)：享受儲(chǔ)備主管專屬的管理技能培訓(xùn)（包括NLP領(lǐng)導(dǎo)力、 recruit 面試技巧、團(tuán)隊(duì)經(jīng)營課程）。
晉升路徑：儲(chǔ)備主管 -> 正式主管 -> 高級(jí)經(jīng)理 -> 區(qū)域總監(jiān)。最快6-9個(gè)月可達(dá)成晉升條件，所有晉升公開透明。
時(shí)間自主：彈性工作制，兼顧事業(yè)與家庭。享有公司提供的意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等保障及國內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)。