［職位簡介與團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢］
健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）是一項(xiàng)區(qū)別于傳統(tǒng)壽險(xiǎn)代理的全新職業(yè)路徑，通過系統(tǒng)化專業(yè)培養(yǎng)，具備出色的健康管理、財(cái)富管理及醫(yī)療資源對(duì)接能力，精準(zhǔn)服務(wù)中高凈值人群，鏈接優(yōu)質(zhì)康養(yǎng)生態(tài)資源，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與收入的雙重躍升。
泰康人壽北京CBD收展團(tuán)隊(duì)，由公司最高職級(jí)大區(qū)經(jīng)理親自帶隊(duì)，提供存量保單客戶資源支持，助力新人快速上手、高效展業(yè)，加速邁向事業(yè)高峰。

[企業(yè)簡介]
平臺(tái)之上，萬物生長。
泰康是世界500強(qiáng)企業(yè)，資產(chǎn)管理規(guī)模超4.5萬億元，政府養(yǎng)老金管理規(guī)模超1.2萬億元，核心個(gè)人有效客戶達(dá)6200萬人，累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶49萬家，公益投入達(dá)17億元。
泰康深度布局中國大健康與大養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，高端養(yǎng)老社區(qū)已覆蓋全國35個(gè)重點(diǎn)城市，擁有5大醫(yī)學(xué)中心、42家養(yǎng)老社區(qū)、200多家泰康拜博口腔、5座生命紀(jì)念園，為中高凈值人群打造全方位健康管理服務(wù)體系，提供三大核心解決方案：
1、應(yīng)對(duì)人口老齡化的長壽解決方案；
2、緩解高端醫(yī)療資源緊缺的健康解決方案；
3、應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)的資產(chǎn)保值、增值與傳承的財(cái)富解決方案。

[任職要求]
1、具備強(qiáng)烈事業(yè)心，目標(biāo)明確，渴望實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)成長。
2、價(jià)值觀端正，積極樂觀，性格外向，富有正能量。
3、熱愛銷售工作，或愿意嘗試挑戰(zhàn)銷售崗位，具備良好溝通能力。

[崗位職責(zé)]
依托公司提供的存量客戶資源，完成客戶邀約、需求挖掘、轉(zhuǎn)化簽單全流程工作：
1、組織客戶參與公司舉辦的養(yǎng)老社區(qū)實(shí)地參觀、客戶答謝會(huì)、職場趣味手工等活動(dòng)；
2、全程陪同客戶出席活動(dòng)，深入洞察其健康與財(cái)富管理需求，運(yùn)用專業(yè)金融工具制定個(gè)性化方案，完成產(chǎn)品講解與溝通。
3、主動(dòng)創(chuàng)造互動(dòng)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)客戶黏性，推動(dòng)簽約落地。
4、跟蹤保單執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)傳遞公司新產(chǎn)品動(dòng)態(tài)與服務(wù)升級(jí)信息，持續(xù)滿足客戶后續(xù)需求。
5、積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)勢，拓展人才引進(jìn)渠道，組建專屬業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人業(yè)績與管理能力同步提升。

[崗位優(yōu)勢]
1、提供長達(dá)18個(gè)月的系統(tǒng)輔導(dǎo)期，收入保障豐厚。
新人綜合獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)厚，目標(biāo)達(dá)成輕松。入職前三個(gè)季度平均月收入超2萬元，享有新人津貼、季度績效獎(jiǎng)金、年終個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、職業(yè)化成果獎(jiǎng)、補(bǔ)充公積金等多項(xiàng)激勵(lì)，年度綜合收入普遍超過27.8萬元。

2、晉升通道廣闊，職業(yè)發(fā)展無上限。
招募人才享專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，通過團(tuán)隊(duì)拓展建立個(gè)人業(yè)務(wù)體系，逐步晉升為健康財(cái)富規(guī)劃師HWP合伙人、HWP企業(yè)家，可獲得總裁研修班、醫(yī)養(yǎng)顧問課程、理財(cái)規(guī)劃培訓(xùn)、全球研學(xué)等高端學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會(huì)。

3、工作節(jié)奏自主，周末雙休，享受豐富國際旅游福利。

選擇，決定未來。
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