泰康前瞻布局長壽時代，創(chuàng)新打造“保險+醫(yī)養(yǎng)康寧”商業(yè)模式，為客戶提供覆蓋全生命周期的產(chǎn)品與服務(wù)體系。
健康財富規(guī)劃師（HWP）面向高凈值人群，提供涵蓋養(yǎng)老、健康與財富管理的一站式專業(yè)服務(wù)，貫穿客戶全生命鏈條與財富周期。
樹立行業(yè)標桿，引領(lǐng)服務(wù)新風尚，專注服務(wù)高凈值客群

泰康集團世界500強企業(yè)：
HWP健康財富規(guī)劃師（聚焦高凈值客戶全生命周期健康管理與財富規(guī)劃服務(wù)）
業(yè)務(wù)布局廣泛，收入結(jié)構(gòu)多元，包含高端養(yǎng)老社區(qū)、養(yǎng)老金計劃、紀念園不動產(chǎn)、拜博口腔、汽車保險等多個板塊，共同構(gòu)成收入來源，全面滿足不同層級客戶需求。無需擔憂客戶資源問題，公司持續(xù)提供高質(zhì)量客戶支持，主要通過面談、會議營銷等方式開展服務(wù)。因本部門崗位需求旺盛，本次招聘僅開放兩個月。

泰康高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)長壽社區(qū)+幸福有約方案融合呈現(xiàn)：
①
國際標準CCRC持續(xù)照護模式：實現(xiàn)從活力生活到專業(yè)護理的全流程養(yǎng)老服務(wù)，涵蓋獨立生活區(qū)、協(xié)助生活區(qū)、專業(yè)護理區(qū)及認知照護區(qū)，滿足不同階段養(yǎng)老需求。

②
稀缺型醫(yī)養(yǎng)結(jié)合社區(qū)：每個社區(qū)配套專屬老年康復醫(yī)院，直接為居民提供服務(wù)，構(gòu)建緊急救治、慢病管理、康復護理三位一體的養(yǎng)老安全保障體系。
③
高品質(zhì)文化養(yǎng)老生活：倡導精神富足的晚年生活，設(shè)有居民自治組織、長者俱樂部、老年大學、時間銀行等成熟機制，打造心靈歸屬的精神家園。
④
幸福有約定制方案：提供個性化高端養(yǎng)老解決方案，整合資金規(guī)劃與服務(wù)安排，兼顧家族資產(chǎn)傳承需求，實現(xiàn)全方位養(yǎng)老保障。

與其他團隊相比獨具優(yōu)勢，若您有意嘗試，
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要求年齡25歲以上，大專及以上學歷，不限工作經(jīng)驗，公司將提供法律、養(yǎng)老、金融、醫(yī)療領(lǐng)域的權(quán)威培訓，HWP職業(yè)體系由泰康首創(chuàng)，并獲武漢大學認證。
公司統(tǒng)一提供客戶資源，薪酬待遇：月有責底薪40000-160000元，提成按單計發(fā)；獎金補貼包括自提獎金、季度職業(yè)化津貼、傭金+提成、專項獎勵、績效獎金、長期服務(wù)獎、續(xù)期獎勵等，入職即享全面保障。
工作時間：每日早9點前至10點完成兩次打卡，周末雙休，定期舉辦超體活動，參與方式靈活多樣。
每年多次組織團建活動，含國內(nèi)旅行、海外游學等項目。
可攜家人共同參與全球旅程，辦公環(huán)境優(yōu)越，團隊年輕富有活力，成員積極進取，形象出眾，收入可觀。

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