本崗位為：養(yǎng)老社區(qū)銷售崗，不接受銷售性質(zhì)工作、無法承受銷售壓力者，請勿咨詢。

泰康前瞻性布局長壽時(shí)代，創(chuàng)新打造“醫(yī)養(yǎng)康寧”商業(yè)模式，致力于為客戶提供覆蓋全生命周期的綜合服務(wù)解決方案。
健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）面向高凈值人群，提供涵蓋養(yǎng)老、健康與財(cái)富管理的一站式專業(yè)服務(wù)。公司免費(fèi)提供股票、基金、稅務(wù)、法律、醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域系統(tǒng)培訓(xùn)，助力提升專業(yè)服務(wù)能力與認(rèn)知水平，全面賦能個(gè)人成長，助您邁向年薪百萬目標(biāo)。

崗位支持多層次客戶需求，客戶資源由公司持續(xù)供給，無需擔(dān)憂客源問題，主要通過面談及會議營銷方式開展業(yè)務(wù)。因團(tuán)隊(duì)發(fā)展迅速，當(dāng)前僅開放8個(gè)招聘名額。

泰康高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)長壽社區(qū)+幸福有約方案融合呈現(xiàn)：
1.國際標(biāo)準(zhǔn)CCRC持續(xù)照料退休社區(qū)模式，實(shí)現(xiàn)從活力生活、協(xié)助照護(hù)、專業(yè)護(hù)理到記憶障礙照護(hù)的全階段養(yǎng)老服務(wù)閉環(huán)。
2.稀缺型醫(yī)養(yǎng)結(jié)合社區(qū)配置：每個(gè)社區(qū)配套專屬老年康復(fù)醫(yī)院，為居民提供緊急救治、慢病管理、康復(fù)護(hù)理三大核心保障服務(wù)。
3.高品質(zhì)文化養(yǎng)老體驗(yàn)：設(shè)有豐富文娛活動體系，包括居民自治組織、老年俱樂部、開放大學(xué)、時(shí)間銀行等成熟機(jī)制，構(gòu)建精神富足的晚年生活家園。
4.幸福有約定制化服務(wù)方案：量身打造高端養(yǎng)老計(jì)劃，統(tǒng)籌解決養(yǎng)老資金與服務(wù)需求，支持家族資產(chǎn)傳承規(guī)劃，滿足多元化高端訴求。

與其他同類崗位不同，我們提供穩(wěn)定資源支持與發(fā)展路徑，確保業(yè)績可期、收入可觀。若您有意嘗試，歡迎預(yù)約線下面試深入了解。

應(yīng)聘要求：年齡25歲以上，大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限；公司將提供法律、養(yǎng)老、金融、醫(yī)療領(lǐng)域的權(quán)威培訓(xùn)；HWP項(xiàng)目由泰康首創(chuàng)，并獲武漢大學(xué)認(rèn)證。

客戶資源由公司統(tǒng)一配給，薪資結(jié)構(gòu)如下：
月有責(zé)底薪：40,000-160,000元/月，提成按單分檔計(jì)算；
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼包含：自提獎(jiǎng)金、季度職業(yè)化津貼、傭金+提成（比例20%-80%）、績效獎(jiǎng)勵(lì)、長期服務(wù)獎(jiǎng)、續(xù)期獎(jiǎng)金等多項(xiàng)激勵(lì)，入職即享全面保障，五險(xiǎn)一金齊全。

工作時(shí)間：每日上午9點(diǎn)前及10點(diǎn)前兩次打卡，周末雙休，定期舉辦超體活動，參與方式靈活多樣。
每年組織多次團(tuán)建活動，涵蓋國內(nèi)旅游、海外出行等豐富形式。
可攜帶家人共同參與全球旅行，辦公環(huán)境優(yōu)越，團(tuán)隊(duì)年輕化，成員專注進(jìn)取，整體收入與形象俱佳。

能力突出者可挑戰(zhàn)16萬元底薪，疊加提成月入可達(dá)30萬元以上；基礎(chǔ)崗位亦可享4萬元底薪，加提成約15萬元，收入渠道多元。未來屬于多維度創(chuàng)收的時(shí)代，期待您的加入。