連續(xù)8年世界500強(qiáng)企業(yè)直招崗

崗位介紹：
1．健康財富規(guī)劃師（HWP）是泰康創(chuàng)新打造的全新職業(yè)路徑，依托泰康大健康生態(tài)體系，專注于為中高凈值人群提供覆蓋全生命周期的健康與財富綜合解決方案。
2．HWP團(tuán)隊于2017年底正式組建，作為集團(tuán)重點戰(zhàn)略項目，致力于建設(shè)一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的專業(yè)顧問隊伍。

任職要求：
1、年齡：23-50歲，年齡不符者可根據(jù)實際能力面談評估
2、學(xué)歷：本科及以上，學(xué)信網(wǎng)可查；表現(xiàn)優(yōu)異者可放寬至?？茖W(xué)歷
3、工作經(jīng)驗不限，原年薪稅前不低于15萬元，或具備養(yǎng)老、健康、教育、旅游、市場營銷等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識、團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，工作積極主動，富有熱情

薪酬待遇：
1、月薪范圍：40000-80000元
2、底薪標(biāo)準(zhǔn)：12000、16000、40000、80000、160000元/月（根據(jù)職級設(shè)定）
3、收入結(jié)構(gòu)：底薪＋提成＋季度獎金＋年終獎金＋持續(xù)服務(wù)獎＋客戶管理獎＋團(tuán)隊管理獎
4、全面福利保障：公司為員工提供意外險、住院醫(yī)療險、疾病險、身故險、養(yǎng)老保險及企業(yè)年金等多重保障
5、階段性激勵：涵蓋現(xiàn)金獎勵、國內(nèi)外旅游獎勵、晉升獎勵、實物禮品等多種形式
6、入職即享系統(tǒng)化培訓(xùn)支持，配備培訓(xùn)基金與新人津貼，助力快速成長

晉升機(jī)制：
倡導(dǎo)內(nèi)部晉升，最快半年可晉升至管理崗位，享受管理津貼及相關(guān)權(quán)益

工作時間：
早九點開始，下班不打卡，無需坐班，時間自主安排，周末雙休，無出差要求，法定節(jié)假日正常休息

崗位職責(zé)：
1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，采用線上邀約、線下深度經(jīng)營的方式，組織客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過沉浸式體驗推動簽約轉(zhuǎn)化
2、落實總公司高端客戶服務(wù)戰(zhàn)略，結(jié)合戰(zhàn)略方向與客戶回訪反饋，高效推進(jìn)各項業(yè)務(wù)執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶信息整理與維護(hù)，持續(xù)跟進(jìn)客戶需求，促進(jìn)客戶開發(fā)與關(guān)系深化
4、策劃并組織小型高端沙龍活動，提升客戶粘性，實現(xiàn)客戶維護(hù)與二次拓展

泰康高端養(yǎng)老社區(qū)簡介：
1、全國布局覆蓋37個城市，已開業(yè)運營26家，建成45家，支持全國范圍內(nèi)候鳥式旅居養(yǎng)老
2、四大功能區(qū)域：活力生活區(qū)、協(xié)助生活區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、認(rèn)知照護(hù)區(qū)
3、社區(qū)文化生態(tài)：設(shè)立居民理事會、興趣俱樂部、老年大學(xué)、愛心公益基金、時間銀行等多元文化載體
4、五位一體服務(wù)體系：打造“溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的社交圈、專業(yè)的醫(yī)療中心、心靈歸屬的精神家園”

有夢想，敢拼搏，渴望高收入
連續(xù)8年世界500強(qiáng)企業(yè)
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