一、主要工作內(nèi)容
1、（自研產(chǎn)品）根據(jù)部門經(jīng)理、開發(fā)經(jīng)理擬定的產(chǎn)品功能任務計劃，進行web前端架構和概要設計，內(nèi)部評審通過后進行開發(fā)；遵照公司內(nèi)部技術產(chǎn)品管理標準、編碼規(guī)范，根據(jù)里程碑時間截點按時完成提測、集成任務，最終達到驗收標準；
2、（交付項目）根據(jù)部門經(jīng)理進行的需求整理歸納，進行web前端架構和概要設計，內(nèi)部評審通過后進行開發(fā)；遵照公司內(nèi)部技術產(chǎn)品管理標準、編碼規(guī)范，根據(jù)里程碑時間截點按時完成提測、集成任務，達到驗收標準；同時交付項目需支撐現(xiàn)場部署和試運行，驗收通過后也需參與問題維護與解決；
3、根據(jù)開發(fā)流程管理要求，在過程中按版本號完成相應開發(fā)文檔、資料的編寫，定期定時提交代碼、文檔等資料，保障交付質(zhì)量能接受公司QA檢查；
4、配合部門經(jīng)理，完成技術復盤，包括但不限于：采用開發(fā)相關語言，對相關的技術進行分析，結合項目的任務情況進行詳細分析，設計具體的技術實現(xiàn)方案并完成方案討論等；
完成上級交辦的其他任務，支持團隊的日常研發(fā)工作。
二、主要工作業(yè)績輸出標準和考核方式
1、核心工作業(yè)績輸出標準：按要求輸出過程進度成果并進行歸檔，含功能任務清單，技術設計方案、功能模塊詳細設計說明書，接口設計說明書，數(shù)據(jù)庫設計說明書，項目部署手冊，培訓文檔、經(jīng)驗總結、源代碼等；遵守團隊的產(chǎn)品項目計劃里程碑，按時達成軟件開發(fā)成果交付；
2、考核周期和考核方式：采用兩月考核，并進行個人周計劃、月計劃、述職報告提報；
3、目標績效激勵標準：含日常績效激勵、專項激勵等。
三、崗位核心能力要求
1、核心工作內(nèi)容相關的專業(yè)能力：熟悉網(wǎng)站開發(fā)的流程和組件化開發(fā)技術，熟練運用相關工具，了解服務器的配置、安裝、架設等網(wǎng)絡維護知識；熟練掌握html/html5、js、xml、javascript、typescript,css/css3、ajax、json等前端開發(fā)技術，熟悉elementui、vue、react和小程序、和qiankun微前端等框架；熟練使用echats、地圖等開發(fā)工具；對常見的開發(fā)語言有一定了解，精通Javascript開發(fā)語言；熟練撐握HTML\CSS等前端標簽；
2、學習能力：始終保持對新知識、新技能的強烈渴望，主動關注行業(yè)前沿動態(tài)，快速掌握新框架庫、CSS和HTML新特性及編程范式等新技術，通過參與開源項目等方式實現(xiàn)持續(xù)自我提升；
3、合作能力：具備良好合作能力，既能與后端、UI等清晰溝通需求與技術細節(jié)，又能在團隊內(nèi)部積極分享經(jīng)驗、參與討論，共同攻克技術難題、推動項目高效落地。
四、崗位任職要求
1、年齡、學歷、專業(yè)教育培訓背景：26-35歲，本科及以上學歷，計算機、軟件工程或相關專業(yè)；
2、價值取向和性格特點：具備成熟穩(wěn)重、善于鉆研的性格特點，能不斷優(yōu)化代碼與頁面交互，攻克技術難題，為項目交付高品質(zhì)成果；
3、專業(yè)履歷要求：2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗，具備應用軟件分析、設計、開發(fā)能力；