崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、在職人員提升培訓(xùn)及管理類培訓(xùn)的統(tǒng)籌規(guī)劃與落地執(zhí)行。
2.借助數(shù)據(jù)分析，開展錄音抽檢，保障培訓(xùn)內(nèi)容的合規(guī)性與風(fēng)險可控。
3.不斷迭代優(yōu)化課程內(nèi)容，增強培訓(xùn)實效，確保整體培訓(xùn)品質(zhì)達(dá)標(biāo)。
4.主抓合規(guī)與風(fēng)控管理，確保各項培訓(xùn)活動滿足公司規(guī)范及行業(yè)監(jiān)管要求。

任職要求：
1.具備催收領(lǐng)域工作經(jīng)驗，能應(yīng)對金融相關(guān)業(yè)務(wù)問題，擁有良好的溝通能力與服務(wù)意識；
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強的職業(yè)素養(yǎng)；
3.承壓能力突出，具備獨立分析與處理問題的能力；
4.具備良好的協(xié)作意識，能夠與團(tuán)隊成員高效配合完成工作目標(biāo)。