崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織并執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)，在職人員日常培訓(xùn)及管理類培訓(xùn)的相關(guān)工作。
2.借助數(shù)據(jù)分析與典型錄音案例，完成培訓(xùn)課程的設(shè)計與落地實施。
3.統(tǒng)籌合規(guī)與風(fēng)險控制，確保培訓(xùn)流程及內(nèi)容符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范要求。
4.對培訓(xùn)成果進行持續(xù)追蹤與評估，不斷優(yōu)化培訓(xùn)質(zhì)量與實際成效。

任職要求：
1.具備催收領(lǐng)域培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗
2.擁有良好的表達(dá)能力和協(xié)作意識，能高效開展培訓(xùn)授課與現(xiàn)場指導(dǎo)
3.具備扎實的數(shù)據(jù)處理與分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)策略
4.熟悉業(yè)務(wù)運作模式，可根據(jù)員工個體差異制定針對性培訓(xùn)方案
5.熟練操作各類培訓(xùn)所需軟件工具，提升培訓(xùn)執(zhí)行效率