崗位職責：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度、季度及月月度銷售目標。
2、開拓企業(yè)客戶資源，推廣如常提供的殘疾人就業(yè)安置服務、人力資源外包、彈性福利等綜合性人力資源服務方案；
3、推進并跟蹤銷售策略的落地執(zhí)行，確保各階段銷售目標順利完成。
4、整合公司內(nèi)外部資源促成訂單轉(zhuǎn)化，持續(xù)維護新老客戶關(guān)系，構(gòu)建穩(wěn)定高效的客戶網(wǎng)絡，提升產(chǎn)品市場覆蓋水平。
5、負責重點意向客戶的實地拜訪，完成需求對接與商務磋商，提供個性化解決方案，并牽頭推動項目實施落地；

任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡不超過40歲；
2、熟悉B端銷售流程與方法，具備優(yōu)秀的溝通表達能力、抗壓能力、對外協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及團隊引領(lǐng)能力；
3、三年以上銷售工作經(jīng)驗；
4、具備積極的社會價值觀，為人誠信正直，情商智商兼?zhèn)?，具有較強的客戶服務意識；
有從事人力資源服務、醫(yī)療康復、企業(yè)管理咨詢、智慧平臺（SaaS系統(tǒng)）、團體保險等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。