工作職責(zé)
1. 制定并推動品牌核心策略的實施，基于市場環(huán)境與品牌實際狀況，深入識別品牌關(guān)鍵挑戰(zhàn)，提出兼具實操性與創(chuàng)新性的策略應(yīng)對方案；
2. 全面負(fù)責(zé)品牌全周期策略設(shè)計，包括年度品牌規(guī)劃、整合營銷傳播策略等，主導(dǎo)策略提案、執(zhí)行推進(jìn)及成效評估的完整流程管理；
3. 持續(xù)跟蹤市場變化、競品動向及用戶聲音，定期組織策略回顧，輸出優(yōu)化建議，支撐品牌策略持續(xù)升級與業(yè)務(wù)發(fā)展；
4. 聯(lián)動公司內(nèi)部多方職能團(tuán)隊，打通跨部門協(xié)作路徑，確保品牌策略執(zhí)行過程中資源高效協(xié)同與落地進(jìn)度。

任職資格
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳播學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 工作經(jīng)驗：具備5年以上品牌策略領(lǐng)域工作經(jīng)驗，擁有4A廣告公司或大型企業(yè)成功品牌策略項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：具有出色的品牌策略洞察力，能準(zhǔn)確把握品牌痛點并提供有效解決路徑；思維條理清晰，可系統(tǒng)化構(gòu)建品牌策略體系，具備完整的策略策劃與執(zhí)行落地能力；
4. 核心素養(yǎng)：深刻理解品牌戰(zhàn)略、產(chǎn)品商業(yè)化運作及營銷管理體系，具備優(yōu)秀的跨團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)能力、提案表達(dá)能力及項目統(tǒng)籌能力。