崗位職責：
1、依托公司提供的精準客戶資源，主導全國范圍內工程類職稱評審、成人學歷提升、深圳入戶等業(yè)務的銷售轉化工作。
2、統(tǒng)籌管理電銷團隊，科學分解并推動達成月度業(yè)績目標，確保團隊高效運轉。
3、負責團隊成員的專業(yè)培訓、技能帶教、過程輔導及階段性績效考核，持續(xù)提升開單能力與客戶把控力。
4、深度參與客戶數(shù)據(jù)分析、跟進策略制定及潛在客戶開發(fā)轉化，優(yōu)化銷售全流程閉環(huán)。
5、定期復盤團隊運營數(shù)據(jù)，提出改進建議，協(xié)同優(yōu)化銷售話術、流程及激勵機制。

任職要求：
1、大專及以上學歷，具備2年以上電銷團隊管理經(jīng)驗，熟悉工程類職稱評審、學歷提升行業(yè)者優(yōu)先。
2、具備出色的溝通協(xié)調能力、抗壓能力及高度責任心，客戶服務意識強。
3、學習能力強，能快速掌握職稱評審政策，執(zhí)行力突出。
4、邏輯清晰，善于數(shù)據(jù)分析與問題解決，有從0到1搭建或優(yōu)化銷售團隊經(jīng)驗者加分。