崗位職責：
1、依托公司提供的客戶資源，負責全國工程類職稱評審、成人學歷提升、深圳入戶等業(yè)務相關的銷售工作。
2、負責帶領電銷團隊完成公司制定的月度業(yè)績目標。
3、負責提升、培訓及階段性考核團隊成員的專業(yè)基礎知識、業(yè)務開單能力、意向客戶把控和每月績效評分。
4、不定期組織小組成員各方面的培訓，包括但不局限于銷售技巧、個人素養(yǎng)、時間管理、目標管理等綜合能力提升培訓。
5、做好接收到的各種數(shù)據(jù)分析、跟進及開發(fā)轉化。
6、學習、宣導公司企業(yè)文化，完成領導其他安排事項。
任職要求：
1、大專以上學歷，有2年以上電銷團隊管理經(jīng)驗；
2、具有較強的溝通能力、問題解決能力及強烈責任心和客戶服務意識；
3、能快速學習并理解職稱評審的相關政策，具有較強的執(zhí)行力、人際溝通能力及承壓能力；
4、有工程類職稱評審行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位福利：
1、薪資結構：浮動底薪（6000-8000）+開單獎+激勵獎+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成=月綜合收入10-30K;
2、上班時間：9：30-12：00，13：30-18：30，大小周；
3、清晰的晉升通道：招生老師-主管崗位-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)；
4、系統(tǒng)的培訓體系：提供專業(yè)培訓、行業(yè)交流，幫助其提升管理能力和專業(yè)水平；
5、五險一金，定期團建、下午茶，有節(jié)假日福利、年終獎、過年長假，帶薪年假等。