崗位職責(zé)：
1、全面梳理企業(yè)當(dāng)前業(yè)務(wù)流程，挖掘潛在優(yōu)化空間，制定并推行切實可行的改進措施，提升整體運營效率與執(zhí)行效果；
2、協(xié)同多部門開展流程標(biāo)準(zhǔn)化與自動化建設(shè)，保障優(yōu)化方案有效落地，并持續(xù)跟蹤實施成效；
3、搭建并更新流程優(yōu)化知識體系，推廣優(yōu)秀實踐案例，助力團隊流程管理意識和能力的全面提升；
4、定期組織流程審查工作，匯總各方反饋意見，動態(tài)調(diào)整優(yōu)化策略，確保流程發(fā)展與公司戰(zhàn)略方向同步。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，管理學(xué)、工業(yè)工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有流程管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H工作經(jīng)驗，具備成功推進流程優(yōu)化項目經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具備較強的邏輯分析能力，能精準(zhǔn)識別流程運行中的關(guān)鍵瓶頸，并提出有效改善建議；
4、擁有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動跨職能協(xié)作，克服流程實施過程中的各類障礙；
5、工作積極主動，適應(yīng)高強度工作環(huán)境，具備較強的學(xué)習(xí)動力和自我成長意識。