托育園長(zhǎng)

一、工作職責(zé)：
1、制定托育中心年度及月度工作計(jì)劃與預(yù)算方案；
2、全面負(fù)責(zé)托育中心運(yùn)營(yíng)執(zhí)行，統(tǒng)籌行政、后勤、保育、安全及資產(chǎn)管理，主導(dǎo)教務(wù)管理、品牌宣傳與招生推廣；
3、規(guī)劃、組織、監(jiān)督并評(píng)估中心日常運(yùn)營(yíng)工作，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利達(dá)成；
4、推進(jìn)內(nèi)部管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化與科學(xué)化建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容與操作流程；
5、接待家長(zhǎng)來(lái)訪，通過(guò)多元渠道保持有效溝通，及時(shí)回應(yīng)并處理家長(zhǎng)意見與建議；
6、傳播并踐行托育中心教育理念，主導(dǎo)招生工作，確保完成既定招生指標(biāo)；

二、工作要求：
1、本科及以上學(xué)歷，教育類相關(guān)專業(yè)背景；
2、具備兩年以上托育園長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉0-3歲嬰幼兒托育機(jī)構(gòu)整體運(yùn)營(yíng)管理，有臺(tái)灣地區(qū)托育從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟練掌握半日托、全日托、早期教育課程設(shè)計(jì)、保育護(hù)理、教學(xué)活動(dòng)策劃及園區(qū)綜合運(yùn)營(yíng)；
4、善于應(yīng)對(duì)客戶反饋與投訴，持續(xù)提升服務(wù)滿意度，敏銳捕捉客戶需求并維系良好關(guān)系；
5、形象端正，性格積極，富有愛心，熱愛兒童成長(zhǎng)事業(yè)，認(rèn)同托育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展方向；
6、持有托育師、早教師、育嬰師、保育師、幼教資格證、教師資格證或園長(zhǎng)資格證者優(yōu)先，有知名托育機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳；

三、薪資福利：
1、成長(zhǎng)空間：大平臺(tái)支撐，提供快速晉升通道與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；
2、樂(lè)享假期：周末雙休，享受國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日；
3、薪酬待遇：提供具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)豐富；
4、環(huán)境超好：辦公環(huán)境優(yōu)雅宜人，綠意盎然，宛如置身自然園林；
5、團(tuán)隊(duì)調(diào)性：成員年輕有活力，才藝兼?zhèn)?，氛圍輕松融洽；
6、工作氛圍：實(shí)行扁平化管理，倡導(dǎo)積極主動(dòng)、熱情高效的工作作風(fēng)；
7、日常福利：入職即繳納五險(xiǎn)一金，提供營(yíng)養(yǎng)工作餐、精致下午茶、節(jié)日禮金、生日關(guān)懷及節(jié)慶小禮物；
8、日?；顒?dòng)：定期開展團(tuán)建活動(dòng)、年度集體旅游、讀書分享會(huì)及多樣化的素質(zhì)拓展項(xiàng)目；
9、專業(yè)培訓(xùn)：涵蓋新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、管理人才訓(xùn)練營(yíng)等體系化課程，助力快速融入與持續(xù)成長(zhǎng)。