【崗位職責】
1、開展各分子單位招聘工作，結(jié)合業(yè)務發(fā)展需要梳理招聘需求，制定招聘計劃并實施人才搜尋與引進；
2、協(xié)助各分子單位構(gòu)建并優(yōu)化人才梯隊，關(guān)注組織架構(gòu)、層級分布及人員配置的合理性，支持組織調(diào)整并提供可行性建議；
3、推進員工溝通機制建設，維護良好的員工關(guān)系，關(guān)注員工思想動態(tài)，提升公司與各分子單位之間的信息互通，助力企業(yè)文化傳播；
4、參與培訓、績效管理、內(nèi)部激勵及員工關(guān)系等人力資源模塊工作，推動各項人力資源政策在各業(yè)務單元的有效落地；
5、完成上級交辦的其他臨時性任務。

【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源或教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘與薪酬管理工作者優(yōu)先；
3、掌握HRBP專業(yè)知識，了解組織發(fā)展、人才發(fā)展、招聘體系及企業(yè)文化建設等工作內(nèi)容，有項目統(tǒng)籌經(jīng)驗者更佳；
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作意識，具有系統(tǒng)化思維，善于從根源分析并解決復雜問題；
5、性格開朗，積極進取，樂于協(xié)作，學習能力強，富有創(chuàng)新意識，抗壓能力佳，具備自我驅(qū)動和自我激勵能力，思維靈活，勇于迎接挑戰(zhàn)；
6、具備一定英語口語和書面表達能力者優(yōu)先。

【薪資福利】
1、成長空間：大平臺支撐，提供快速晉升通道與發(fā)展機會；
2、樂享假期：周末雙休，依法享受各類法定節(jié)假日；
3、薪酬待遇：提供行業(yè)內(nèi)具競爭力的薪資水平，調(diào)薪機會豐富；
4、環(huán)境超好：坐落于麓湖湖畔，辦公環(huán)境優(yōu)美宜人，盡享自然生態(tài)氛圍；
5、團隊調(diào)性：充滿活力的年輕團隊，才華橫溢的同事匯聚一堂；
6、工作氛圍：倡導扁平化管理，整體氛圍積極向上、熱情高效；
7、日常福利：繳納五險一金、提供可口工作餐、精致下午茶、節(jié)日禮金、生日關(guān)懷、節(jié)慶小禮物等多重福利；
8、日?；顒樱憾ㄆ诮M織團建、年度旅游、讀書分享會及多樣化的素質(zhì)拓展活動；
9、專業(yè)培訓：涵蓋新人培訓、崗前培訓、管理人才訓練營等體系化課程，助力快速融入與持續(xù)成長。