一、工作職責：
1. 招聘管理：負責編制管理、拓展招聘渠道，持續(xù)優(yōu)化人才畫像。
2. 招聘執(zhí)行：推動一線崗位及運營類崗位的招聘落地實施。
3. 其他協(xié)助：協(xié)助處理考勤，辦理入職、離職、轉(zhuǎn)崗手續(xù)，落實社保公積金操作，協(xié)同業(yè)務部門響應人事需求，提供支持建議，助力組織效率提升。

二、任職要求：
1. 大專及以上學歷，具備2年以上招聘工作經(jīng)驗（有食品行業(yè)背景者優(yōu)先）。
2. 掌握招聘相關(guān)專業(yè)能力，熟悉人力資源其他1-2個模塊基礎(chǔ)技能，具備良好的職業(yè)操守。
3. 性格積極外向，思維活躍，執(zhí)行力強，以結(jié)果為導向，服務意識突出，能承受一定工作壓力。

三、薪酬福利
五險一金、入職培訓支持、包吃包住、帶薪年假、節(jié)日及生日禮品、清晰的職業(yè)發(fā)展通道等