一、崗位職責
開發(fā)鋼材領(lǐng)域大客戶，對接新興實體制造類企業(yè)，深入挖掘客戶采購需求；
制定個性化解決方案，完成報價核算及訂單跟進，保障客戶滿意度并推動訂單落地；
持續(xù)維護老客戶關(guān)系，促進復購，挖掘新增需求，助力銷售目標達成。

二、入職您能享受到的~
1. 平臺實力強，體系成熟：深耕鋼貿(mào)行業(yè)12年，企業(yè)基礎(chǔ)扎實；擁有完善的培訓機制與客戶資源支持，新人快速上手無壓力
2. 薪資有底氣，提成無上限：底薪4K-10K + 高比例提成，鋼材走量大，收益更可觀；每月15日準時發(fā)放薪資，從不拖欠
3. 工作節(jié)奏穩(wěn)，生活有平衡：朝九晚六，拒絕加班文化，告別“996”，工作與生活和諧共存
4. 新人有幫帶，成長更高效：入職即配備三年以上經(jīng)驗導師全程指導，首月即可實現(xiàn)開單突破
5. 團隊氛圍好，協(xié)作更輕松：無惡性競爭，定期開展團隊聚餐、戶外拓展活動，老員工主動帶教，新人融入迅速
6. 行業(yè)基本盤穩(wěn)，需求持續(xù)性強：鋼材為制造業(yè)“剛需耗材”，市場穩(wěn)定，客戶復購率高，業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展
7. 晉升機制透明，憑實力說話：提供清晰晉升通道（大客戶銷售→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)），以業(yè)績定晉升，不看年限看能力

三、薪資待遇：
無封頂?shù)仔?K-10K+15%-25%高額提成+年終獎金，綜合平均月薪13000元以上。（鋼材出貨量大，提成透明可預期），成熟銷售人員月入過萬常態(tài)化，優(yōu)秀者年薪可達20W+；
額外福利補貼：出差補助（120元/天）+餐補（50元/天）+公司內(nèi)部餐補260元、團建經(jīng)費100元/人、新人入職禮品30元、生日禮物60元、員工茶歇20元/人。

四、入職要求：
1. 大專及以上學歷，年齡23-36歲，具有一年以上銷售工作經(jīng)驗
2. 學習能力突出，邏輯思維清晰；踏實務(wù)實，執(zhí)行力強，認同鋼鐵行業(yè)發(fā)展前景
3. 性格穩(wěn)重，溝通表達佳，具備TOB類大客戶面訪銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮！