崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)體系的搭建與實施，制定年度培訓(xùn)計劃并推動落地執(zhí)行
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求開展崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)及管理能力提升課程開發(fā)與講授
3.組織培訓(xùn)效果評估，持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容和教學(xué)方法，提升培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率
4.指導(dǎo)部門開展崗位帶教工作，建立內(nèi)部講師團(tuán)隊并進(jìn)行專業(yè)賦能
5.管理培訓(xùn)檔案與數(shù)據(jù)，定期輸出培訓(xùn)分析報告供管理層決策參考

任職要求：
1.具備良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)一定頻率的現(xiàn)場授課
2.熟悉成人學(xué)習(xí)理論和培訓(xùn)方法論，掌握課程設(shè)計與授課技巧
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和自我驅(qū)動力，樂于在人力資源發(fā)展領(lǐng)域深耕
4.能夠熟練使用辦公軟件制作課件，具備一定的PPT美化能力
5.有企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
投簡歷優(yōu)先篩選，接受小白