崗位職責(zé)：
1.負責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)體系的搭建與實施，制定年度培訓(xùn)計劃并推動落地執(zhí)行
2.根據(jù)崗位需求設(shè)計開發(fā)培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和管理能力提升課程
3.組織開展線上線下培訓(xùn)活動，運用多種教學(xué)方法提升學(xué)員參與度和學(xué)習(xí)效果
4.對培訓(xùn)效果進行跟蹤評估，持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容和培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率
5.建立和完善培訓(xùn)檔案管理系統(tǒng)，確保培訓(xùn)記錄完整可追溯

任職要求：
1.學(xué)歷不限，人力資源管理能力不限、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗不限，有成功主導(dǎo)培訓(xùn)項目案例者優(yōu)先
3.熟悉培訓(xùn)流程及各類培訓(xùn)方法，具備優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能適應(yīng)一定頻率的出差授課
5.持有企業(yè)培訓(xùn)師資格證書或相關(guān)職業(yè)認證者優(yōu)先考慮。
投簡歷優(yōu)先篩選，接受小白