崗位職責(zé):
1.策劃并落地系統(tǒng)的電商培訓(xùn)方案，助力員工能力與專業(yè)素養(yǎng)持續(xù)提升。
2.創(chuàng)新研發(fā)培訓(xùn)課程及相關(guān)教學(xué)資料，精準(zhǔn)匹配企業(yè)各階段培訓(xùn)需求。
3.統(tǒng)籌開展公司內(nèi)部及外部培訓(xùn)活動(dòng)，涵蓋新人入職、技能進(jìn)階及管理梯隊(duì)培養(yǎng)。
4.跟蹤評(píng)估培訓(xùn)成效，匯總參訓(xùn)反饋，持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容與授課方式。
5.協(xié)同團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為員工提供職業(yè)路徑規(guī)劃與學(xué)習(xí)發(fā)展指導(dǎo)建議。

任職要求：
1.具備優(yōu)秀的表達(dá)能力和協(xié)作意識(shí)，能與團(tuán)隊(duì)成員高效互動(dòng)交流。
2.關(guān)注培訓(xùn)領(lǐng)域前沿動(dòng)態(tài)，善于將先進(jìn)理念應(yīng)用于實(shí)際培訓(xùn)工作中。
3.富有責(zé)任感與職業(yè)使命感，熱愛人才培養(yǎng)與發(fā)展相關(guān)工作。
4.可獨(dú)立完成培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與推進(jìn)能力。